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台灣最低工資放到國際上比一比

2027 年 1 月 1 日起,最低工資月薪從 29,500 元調到 30,900 元,時薪從 196 元調到 205 元,勞動部估計約 261.16 萬名勞工受惠。各國比較最低工資高低,常用的是「最低工資占全時員工薪資中位數」的比率。

最低工資占薪資中位數:各國與台灣

OECD 資料,2024 年

項目 數值
法國 62.5%
英國 61.1%
韓國 60.5%
德國 50.6%
日本 46.8%
美國(聯邦) 25.0%

台灣,用主計總處數字推算

項目 數值
含獎金(2024) 56.3%
只看月薪(2026) 71.3%

各國數字取自日本厚生勞動省整理的 OECD 資料,分母是全時員工稅前薪資中位數。台灣「含獎金」是 2024 年最低工資 27,470 元 × 12 ÷ 本國籍全時員工全年總薪資中位數 58.5 萬元;「只看月薪」是 2026 年最低工資 29,500 元 ÷ 7 月經常性薪資中位數 41,397 元。兩個都是推算,口徑和 OECD 不完全相同。

台灣的位置取決於分母。用含年終和績效獎金的全年總薪資,台灣落在德國和韓國之間;只用每月經常性薪資,比率高於表中所有國家。差距來自獎金只算在總薪資裡。

2016 到 2025 年的變化

名目

項目 數值
月薪最低工資 42.9%
平均經常性薪資 22.1%
物價(CPI) 14.3%

扣除物價後(實質)

項目 數值
月薪最低工資 25.0%
平均經常性薪資 6.8%

月薪最低工資 2016 年 20,008 元、2025 年 28,590 元;平均經常性薪資是工業及服務業受僱員工,2016 年 39,217 元、2025 年 47,885 元。CPI 累計漲幅是 2016 到 2025 年全年平均物價的變化。最低工資實質漲幅 25.0% 是用 42.9% 和 14.3% 推算,其他數字取自經濟日報整理。

年度 月薪最低工資 時薪最低工資 說明
2016 20,008 — 比較起點
2025 28,590 — 占平均經常性薪資 59.7%(2016 年約 51%)
2026 29,500 196 調幅 3.18%
2027 30,900 205 調幅 4.745%,連續第 11 年調漲

2016 年以來,月薪最低工資累計約漲 54%,時薪約漲 71%。以 2026 年 1 至 7 月平均經常性薪資 49,054 元計算,2027 年的 30,900 元約是平均的 63%(推論:平均薪資明年還會變動,實際比率會不同)。

今年上半年,經常性薪資低於平均數的受僱員工首度超過七成。主計總處參考 OECD 的做法,以全時員工全年總薪資中位數的三分之二當低薪門檻:2024 年門檻約 39 萬元,低於門檻的本國籍全時員工約 126 萬人,占 16.8%。

對一般人的影響

領月薪最低工資的人:扣保費後每月約多 1,340 元

月薪領最低工資的約 182.7 萬人,每月多 1,400 元。勞動部估計勞方每年多負擔 12.4 億元社會保險費,平均每人每月約 57 元,所以實拿每月約多 1,340 元(依勞動部總額推算)。

時薪工作者:每小時多 9 元

領時薪最低工資的約 78.46 萬人,時薪從 196 元調到 205 元,勞方每年多負擔 6.05 億元保費。

雇主:每年多約 327 億元

勞動部估計,月薪部分雇主每年多負擔 261.46 億元,時薪部分 65.48 億元,含工資、勞健保和勞退。工商協進會和商總都表示尊重結果,但認為經濟成長集中在 AI 和半導體,服務業、傳統產業和中小企業壓力較大,希望政府提高社會保險分擔或放寬補助門檻。

一般受僱者:今年的薪資與物價

2026 年 1 至 7 月,平均經常性薪資 49,054 元,年增 2.94%;同期 CPI 年增約 1.8%,實質經常性薪資年增 1.12%。同一年最低工資調幅是 3.18%。

資料來源

最低工資實質漲幅、2027 年占平均薪資比率、台灣最低工資占中位數比率、每人每月保費增加為推算。本文僅供研究參考。

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